In den letzten Jahren hat sich die Gesetzgebung zur Pr\u00e4vention und Sicherheit am Arbeitsplatz dahingehend ge\u00e4ndert, dass nun Aspekte des zus\u00e4tzlichen Risikos miteinbezogen wurden, das sich durch falsche Verhaltensweisen des Einzelnen ergibt, z.B. durch Alkoholkonsum.<\/p>\n
Der Gesetzgeber hat ein Verbot des Genusses bzw. des Ausschanks alkoholischer Getr\u00e4nke bei Arbeitst\u00e4tigkeiten eingef\u00fchrt, die ein erh\u00f6htes Arbeitsunfallrisiko bergen, mit der M\u00f6glichkeit der Durchf\u00fchrung von Alkoholkontrollen beim Arbeitnehmer; im Rahmen der Gesundheits\u00fcberwachung ist hierbei vorgesehen, dass Untersuchungen zum Ausschluss von Alkoholabh\u00e4ngigkeit oder des Konsums von Bet\u00e4ubungsmitteln bzw. psychotropen Substanzen durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n
BEZUGSGESETZGEBUNG:<\/strong><\/p>\n Ital. Gesetz 125\/2001 \u2013 Rahmengesetz zu Alkohol und alkoholbezogenen Problemen \u00a0<\/strong> Beschluss vom 16.03.2006 der \u201eStaat-Regionen-Konferenz\u201c<\/strong> Pflicht zur Gef\u00e4hrdungsbeurteilung. Gesundheits\u00fcberwachung, zu deren Zielen es auch geh\u00f6rt, zu pr\u00fcfen und sicherzustellen, dass keine Alkoholabh\u00e4ngigkeit bzw. kein Konsum von psychotropen Substanzen vorliegt. Diese Gesetzesverordnung sieht dar\u00fcber hinaus vor, dass der Arbeitgeber Anordnungen zur Vorbeugung und zur Sicherheit des Arbeitnehmers zu treffen hat, insbesondere auch hinsichtlich des Risikos im Zusammenhang mit Alkoholkonsum, und dass die Besch\u00e4ftigten verpflichtet sind, diesen Anordnungen Folge zu leisten.
\nEinf\u00fchrung eines Verbots des Genusses bzw. des Ausschanks alkoholischer und superalkoholischer Getr\u00e4nke bei Arbeitst\u00e4tigkeiten, die ein erh\u00f6htes Arbeitsunfallrisiko bzw. Risiko f\u00fcr die Sicherheit, Unversehrtheit und Gesundheit Dritter bergen, sowie Vorschrift von Alkoholtests, durchzuf\u00fchren durch den zust\u00e4ndigen Betriebsarzt bzw. durch die Arbeitsmediziner der Dienste f\u00fcr Pr\u00e4vention und Sicherheit am Arbeitsplatz, die durch die lokalen italienischen Gesundheitsdienste ASL unterhaltenen werden (Art. 15).<\/p>\n
\nErmittlung der Arbeitst\u00e4tigkeiten, die ein erh\u00f6htes Arbeitsunfallrisiko bzw. Risiko f\u00fcr die Sicherheit, Unversehrtheit und Gesundheit Dritter bergen (gem. Art. 15 des ital. Gesetzes 125\/2001)
\nItal. Gesetzesverordnung 81\/2008 und ital. Gesetzesverordnung 106\/2009 \u2013 sog. \u201eEinheitstext zur Sicherheit am Arbeitsplatz\u201c<\/strong><\/p>\n
\nArbeitnehmern, die T\u00e4tigkeiten mit hohem Gef\u00e4hrdungspotential gem\u00e4\u00df der in der Staat-Regionen-Konferenz getroffenen Vereinbarung vom 16.03.2006 (Liste nachstehend wiedergegeben) aus\u00fcben, ist es auch vor Arbeitsbeginn sowie in den Essenspausen untersagt, Alkohol zu konsumieren, da das Vorhandensein von Alkohol im Blut ein zus\u00e4tzliches Risiko daf\u00fcr darstellt, dass sich ein Arbeitsunfall ereignet oder Dritten gesundheitliche Sch\u00e4den zugef\u00fcgt werden.
\nDieses Verbot gilt auch f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten im Bereitschaftsdienst, die die obengenannten T\u00e4tigkeiten aus\u00fcben.<\/p>\n